Términos y condiciones

Versión 2026-10-24 · vigente desde el 24 de octubre de 2026

Estos términos regulan el uso de Trabajos Cusco (trabajoscusco.lbyte.pe, sus paneles para empleadores, postulantes y revisores, y la página de cuentas cuentas.trabajoscusco.lbyte.pe), operado por L BYTE EIRL, con RUC 20610975756 y domicilio en Prolong. Jerusalen D-2 Belempampa. Al crear una cuenta aceptas estos términos y la Política de privacidad. Si solo consultas ofertas, sin cuenta, también se aplican las reglas de uso de las secciones 7, 8 y 9. Si no estás de acuerdo, no uses la plataforma.

1. Qué es Trabajos Cusco

Trabajos Cusco es una ventana de encuentro, gratuita para postulantes, entre quienes ofrecen trabajo (empresas, instituciones y personas que contratan, a quienes llamamos «empleadores») y quienes lo buscan («postulantes») en la región Cusco.

• Trabajos Cusco no es empleador de los postulantes, no selecciona, contrata ni recomienda personal y no forma parte de la relación laboral, civil o comercial que se establezca entre empleadores y postulantes.
• Cada empleador decide con autonomía a quién convoca, entrevista y contrata, y es el único responsable de sus ofertas, de su proceso de selección y de cumplir la normativa laboral.
• Cada postulante decide a qué ofertas postula y qué información comparte.
• Publicar una oferta o postular no garantiza una entrevista ni una contratación.
• Trabajos Cusco no filtra, ordena ni recomienda candidatos para los empleadores: cuando una persona postula, su información llega al empleador tal como ella la envía.

Trabajos Cusco se limita a poner a disposición un espacio virtual para la difusión de avisos de terceros, por lo que no constituye una agencia privada de empleo conforme al Decreto Supremo N.° 020-2012-TR, que aprueba las Normas Reglamentarias para el Funcionamiento de las Agencias Privadas de Empleo.

2. Tu cuenta

• Debes ser mayor de 18 años y brindar datos verdaderos, completos y actualizados.
• Cada cuenta es personal e intransferible. Al crearla eliges un perfil: empleador o postulante.
• Cuida tu contraseña y los códigos que te enviamos; eres responsable de lo que se haga con tu cuenta. Avísanos de inmediato si sospechas que alguien más accedió a ella.
• Puedes pedir la eliminación de tu cuenta en cualquier momento (ver la Política de privacidad).

3. Reglas para empleadores

Al registrar una empresa o publicar una oferta declaras y te comprometes a que:

• La empresa o persona que contrata existe, tienes autorización para representarla y sus datos (incluido el RUC) son correctos.
• La oferta es real, está vigente y describe con honestidad el puesto, la remuneración cuando la indiques, las condiciones y los requisitos.
• La oferta no discrimina por origen, sexo, edad, religión, opinión, condición económica, discapacidad u otro motivo prohibido por la ley peruana, salvo requisitos objetivos que la ley permita.
• No cobras ni pides pagos, compras, cursos obligatorios, inversiones, depósitos o garantías a los postulantes, ni promueves esquemas piramidales, de captación de dinero o de venta encubierta.
• Usas los datos de los postulantes solo para el proceso de selección de esa oferta, no los compartes con terceros y cumples la Ley N.° 29733 de Protección de Datos Personales y la normativa laboral.

4. Reglas para postulantes

• La información de tu perfil y de tu CV debe ser verdadera y propia.
• Nunca pagues por postular ni entregues dinero, claves bancarias, códigos de verificación o documentos originales para acceder a un empleo. Si una oferta te lo pide, no continúes y repórtala.
• Verifica por tu cuenta los datos de la empresa antes de asistir a una entrevista o entregar documentos, y prefiere lugares públicos o las oficinas de la empresa para las entrevistas presenciales.
• Cuando postulas autorizas a que el empleador de esa oferta vea la copia de tu CV y tus datos de contacto (ver la Política de privacidad).

5. Mecanismos de validación y sus límites

Para proteger a la comunidad usamos mecanismos de validación, entre ellos: verificación del correo al crear la cuenta, verificación anti-robots en los formularios de acceso y registro, límites de intentos, revisión asistida de empresas (por ejemplo, del RUC y de quien la representa), moderación de ofertas antes de publicarlas y atención de reportes.

Esos mecanismos reducen riesgos, pero no los eliminan. La revisión asistida es una comprobación administrativa con la información disponible en ese momento: no certifica la identidad, la solvencia, la legalidad ni la buena fe de una empresa, de un postulante ni de una oferta. Aun con estos controles, terceras personas pueden intentar aprovecharse de la plataforma con ofertas falsas, suplantación de identidad u otras prácticas engañosas. Por eso te pedimos actuar con prudencia y reportarnos cualquier contenido sospechoso.

Algunas ofertas, como convocatorias de entidades públicas, se publican a partir de su fuente oficial e incluyen el enlace a ella. En esos casos, las bases y condiciones vigentes son las de la fuente oficial: verifícalas allí antes de postular.

6. Moderación, reportes y suspensión

Podemos revisar empresas, perfiles y ofertas antes o después de publicarlos; pedir aclaraciones o documentos; y rechazar, despublicar o retirar contenido. También podemos suspender o cerrar cuentas que incumplan estos términos o la ley, o que pongan en riesgo a otras personas, indicando el motivo cuando sea posible. Puedes reportar ofertas, empresas o cuentas a lbyteperu@gmail.com; revisaremos cada reporte, aunque no siempre podremos informar el resultado por razones de privacidad.

7. Usos no permitidos

• Publicar contenido ilegal, engañoso, ofensivo, discriminatorio o que infrinja derechos de terceros.
• Publicar datos personales de otras personas sin su autorización.
• Suplantar a otra persona o empresa, o crear cuentas falsas o automáticas.
• Enviar publicidad no solicitada, cadenas o mensajes masivos a otros usuarios.
• Extraer datos de la plataforma de forma masiva o automatizada (por ejemplo, con robots o scraping), salvo los mecanismos públicos que ofrecemos para ello.
• Intentar acceder a cuentas o datos ajenos, eludir las verificaciones o los límites de uso, o afectar la seguridad o el funcionamiento del servicio.

8. Contenido que publicas y propiedad intelectual

Eres responsable de lo que publicas y conservas los derechos sobre ello. Nos autorizas, sin costo, a mostrarlo en la plataforma y a difundir las ofertas publicadas mientras estén vigentes (por ejemplo, en buscadores de empleo o compartiendo su enlace en redes sociales) para que lleguen a más personas. El nombre Trabajos Cusco, el diseño y el software de la plataforma pertenecen a su titular; no puedes usarlos sin autorización.

9. Responsabilidad

Prestamos el servicio tal como está y según su disponibilidad, procurando que funcione de forma continua y segura, pero sin garantizar que esté libre de interrupciones o errores. En la medida permitida por la ley, Trabajos Cusco y su titular no son responsables por:

• La veracidad, exactitud o legalidad de las ofertas, perfiles, CV y demás contenido que publican los usuarios.
• Las decisiones, actos u omisiones de empleadores y postulantes, ni los acuerdos, entrevistas, contrataciones o conflictos que surjan entre ellos dentro o fuera de la plataforma.
• El mal uso de la plataforma por parte de usuarios o terceros, incluidas ofertas falsas, suplantaciones o fraudes que logren evadir nuestros mecanismos de validación.
• Los daños derivados de que no sigas las recomendaciones de seguridad de estos términos.
• El contenido de sitios externos a los que enlazamos, como las fuentes oficiales de convocatorias.

Esta limitación no excluye la responsabilidad por dolo o culpa inexcusable propios, conforme al artículo 1328 del Código Civil, ni los derechos irrenunciables que la ley reconoce.

10. Mejora continua de la privacidad y la seguridad

Trabajamos de forma continua para mejorar la privacidad y la seguridad de la plataforma: revisamos nuestros controles, corregimos las vulnerabilidades que detectamos y fortalecemos los mecanismos de validación. Si encuentras una falla de seguridad, repórtala a lbyteperu@gmail.com sin aprovecharla ni difundirla.

11. Cambios en el servicio y en estos términos

Podemos mejorar, cambiar o dejar de ofrecer funciones. Publicaremos cualquier cambio de estos términos en esta página con su nueva versión y fecha, y te avisaremos de los cambios importantes antes de que se apliquen. Si continúas usando tu cuenta después de la fecha de vigencia, entenderemos que los aceptas; si no estás de acuerdo, puedes eliminarla.

12. Ley aplicable y contacto

Estos términos se rigen por las leyes del Perú. Ante cualquier consulta, reclamo o reporte escríbenos a lbyteperu@gmail.com o a nuestro domicilio en Prolong. Jerusalen D-2 Belempampa. Intentaremos resolverlo de forma directa; de no ser posible, serán competentes los jueces y tribunales de Cusco, sin perjuicio de los derechos que la ley te reconozca como consumidor ni de acudir a las autoridades competentes.